同事母親過世，發朋友圈緬懷，經理評論了一句，惹怒了5個人

前不久在公司碰到這樣一件事，女同事母親過世，發朋友圈緬懷，沒想到經理留言評論，隔天5個同事辭職，這是怎麼回事呢？女同事來公司也就六個多月，在工作上也還是比較認真，只是在平時和她接觸的過程中，感覺是一個比較感性的人，做事有點情緒化。也就是在前段時間，女同事母親突然過世了，也許是受的打擊比較大，這個女同事工作時總會出現一些小錯誤，雖然不是大問題，但也讓經理有點惱火。就在前幾天，女同事發了這樣一個朋友圈，她說自己晚上夢到自己母親，很想念過世的母親，就在朋友圈裡緬懷。只是讓大家沒想到的是，經理居然在女同事朋友圈下面留言評論了，經理說她母親都過世半個月了，還想這麼多沒用的幹嘛，好好工作就算是對得起自己母親了，再說了還把母親的黑白照片放上去，讓別人怎麼看呢？

女同事本來就在傷心中，一看到領導這麼留言之後，當時就生氣跟經理辭職了。結果很多同事就這個事情紛紛討論，有同事說經理這麼做不是往同事傷口上撒鹽嗎？發個朋友圈緬懷一下很正常啊。還有同事說這麼做不太妥當吧，畢竟公司很多同事都看到了，總感覺不太積極。沒想到這個時候之後，隔天就有5個同事辭職了，他們都表示這麼的經理太冷血，幹下去也沒意思，真是讓人沒想到。

情商低的人一開口就會讓人不舒服，主要是有些人的頭腦不豐富，肚子裡的知識又不多，就是我們常說的沒有文化。但是又會經常的賣弄，就越發引起了人們的反感，所以情商低的人通常也不會說話。情商低的人通常沒有什麼本事，但是有不少意見。他們總覺得自己很厲害，覺得自己什麼都懂，喜歡在別人做決定的時候指手畫腳，這種人是很讓人反感的。情商低的人通常都是玻璃心的人。別人的一舉一動都感覺是在針對自己，別人不能說你一點不好，不管自己做得如何都要只能被誇獎和表揚，別人一提到你的缺點你就不高興。在生活中總是感覺小心翼翼的，因為覺得都是自己的會惹到別人。

開玩笑需要分人分場合，有時候和不熟的人開玩笑可能會被認為是不友好的體現，情商高的人能分辨什麼時候可以開玩笑，而情商低的人總是在不合適的場合開錯誤的玩笑，自然會大大得罪別人。高情商的人從來不會說“隨你怎麼想”。高情商的人懂得用合適的語氣和言語來環節尷尬緊張的氣氛，不會惹怒對方。而情商低的人則不會這麼想，他們只會覺得自己是對的，讓別人啞口無言才是勝利，殊不知，贏了口舌，卻輸了愛情。

一個低情商的人做事只會考慮眼前的既得利益，貪圖可以拿到手裡的東西，很少考慮別人的權益，這樣的結果就是隻能讓人不待見，因為在一個群體中，大家的眼光是雪亮的，別看大家平常不注意某一個人，可是一旦他觸犯了大家的共有利益，很快會被盯上，那麼下場就可想而知，眼前的既得利益也拿不乾脆，撿了芝麻丟了西瓜，得不償失。一個低情商的人總是習慣性的反駁別人，因為他認為只有自己的是對的，別人的要麼是錯的，要麼沒有自己的好。這樣的人，周圍的人會喜歡他嗎？哪怕他是一個有真才實學的人，可大家都是普通群眾，大家還是不會喜歡一個總是挑三揀四的人，但是如果對一個高情商的人而言，他就不會立馬反駁別別人，每個人都有各種的優勢，只是沒有找到合適的位置而已，學會欣賞人，學會用人更重要。同事母親過世，發朋友圈緬懷，經理評論了一句，惹怒了5個人