711便利店連曝醜聞，3萬多名員工被欠薪！

誰能想到，日本便利店行業的龍頭企業，拖欠工資現象從上世紀70年代開始，一直延續到現在呢？

事實就是這樣。就在12月11日，日本7—11便利店向外界承認，公司長期以來一直拖欠臨時工的加班費，共計4。7億日元，約等於人民幣3175萬元，差不多有三萬員工都被拖欠了工資。

一家拖欠員工工資的企業，卻可以做到日本便利店的龍頭位置，這聽起來似乎有點奇幻，甚至不符合市場規律。

根據7-11便利店所言，7-11所有員工工資結算皆由公司總部統一結算髮放，但是在今年9月份，日本勞動監督部門卻發現，7-11總部計算方式錯誤，這個錯誤導致7-11便利店長期以來都存在少付給員工加班費的問題，而這種演算法是上世紀70年代7-11成立之初便一直使用的，這意味著從7-11從創立之初就一直存在拖欠員工工資的問題，已經持續了40餘年。

當拖欠工資一事被曝出來後，日本7-11便利店店長第一時間出來道歉。但現在這個情況來看，道歉顯然是不能解決任何問題的，7-11如今的經營模式再難以繼續下去。

據悉，今年年初，因為人手不足導致24小時經營模式難以繼續，多家分店與總店起了爭執，前任店長也因此辭職；7月份，7-11支付系統出現漏洞，導致大量使用者蒙受損失，新系統也僅僅上線3個月就緊急下架，而如今，又爆出了拖欠員工工資的新聞。一個兩個或許是特例，但如此密集地出現問題，怕是不能再用特例一概而論了，短時間內拖欠員工工資或許是企業經營不善，但自企業存在開始就一直存在此種情況，那這個答案或許就無法再適用。說到底，還是企業內管理機制出現了問題。

增加便利店數量，以此來擴大覆蓋面積，這是日本便利店常用的擴張手段。為了不放棄任何一個時間段的消費人群，往往是24小時無休。但24小時無休，工人加班成了常態，這與傳統企業不同，不同時間段需要採取不同的計費方式，但7-11明顯沒有這麼做。肆意透支工人身體，多年不給加班費，只能說他現在仍然存在算是個奇蹟。