作為計算機女生，你是否在開發和測試職位之間徘徊不定

計算機女生在選擇職業的時候是選擇測試崗位還是選擇研發崗位呢？我相信這是很多要畢業的女生會面臨的選擇？那麼為什麼會出現這樣的選擇呢？原因在於女生的特殊性和工作的特殊性。

眾所周知，網際網路行業的研發工程師加班是常態，不加班才會被當做異類，網上9點、10點下班是正常下班，熬通宵也是常事，而且不會因為你是女生就是被優待。我的一位女同學，畢業後進入電商公司做了開發，她是她們組唯一的一位女生，618和雙十一的時候一樣被安排通宵，因為你不是誰的女朋友，也不是誰的老婆或妹妹，你只是同事，甚至是比他們拿錢還多的同事，所以你憑什麼不加班，不通宵呢。如果因為這種事情，你撒嬌，你哭，那麼你在大家心中的形象就更糟糕，所有人會躲得你遠遠的。

計算機專業的女生除了開發，還有什麼選擇呢？有很多選擇，可以選擇不進網際網路公司，選擇進銀行、國企、學校，但是如果你想多掙錢又只能進網際網路公司，那麼除了開發還有一個職位可選，那就是測試工程師。這個崗位相對研發加班較少，工資卻也不低。

那麼研發和測試有什麼區別呢？以我的經驗來說有主要兩點。第一：做研發長進的是硬體條件-技術，做測試長進的是軟體條件-聽說寫。研發的工作是每天壘程式碼，你可以不溝通，不交流，不懂人情世故，只要你的技術可以讓人求著你幫忙處理問題，你就是王者。測試不行，測試不可能閉門造車，測試這個崗位就需要和多方合作，與產品確認需求，與專案經理確認專案進度，與研發共同處理bug，與上下游系統對接，測試不像文職類工作大家都可以做，只是有做的好與不好的區分，如果你沒有一點技術還真做不了測試工作，所以雖然行業內的呼聲都是測試就是點點點，但其實還是有點技術含量的，你隨便拉一個人來還真做不了，更不存在好與不好的問題。所以研發練的是技術，測試練的是人情世故。第二：研發技術是由面到點，由這一點深入，測試技術是由點到面，再到面。研發的工作需要的是精，需要對某項技術某方面特別清楚，而測試的工作是泛，不需要你對某項技術某個方面特別清楚，而是需要你知道方方面面。從技術方面講，你可以開發不出研發的程式，但是你要懂研發說的是什麼，你們兩個要在一個水平線上。在掌控專案進度方面，你要懂專案經理的一些知識。在產品方面，你要比產品更清楚你的系統。測試除了技術涉及的方方面面，還要知道產品專案經理的方方面面，即智商要過得去，情商也要過得去。

大家可以根據研發和測試工作的不同點來選擇自己想要從事的工作。是不是還有人有這種想法，我先幹兩年研發，然後再轉測試。在這裡我勸大家最好放棄這種想法，不是說不可行，而是說不建議，有三點。第一：這點我在招聘面試一節也提到了。研發乾的時間長了，你的思維就是開發的思維，不是測試的思維，在測試的過程中容易遺漏功能點，所以大廠一般不太喜歡錄用。第二：測試工作雖然相對開發輕鬆些，卻也是苦差事，測試是最後一個環節，測試時間被壓縮是常事，和別人溝通也有生不完的氣。所以為了輕鬆些轉測試，不是一個好的主意。第三：測試和研發同樣有年齡危機，測試幹了兩年之後怎麼辦呢，轉產品還是轉專案經理還是轉業務呢？你有一直做測試的人熟悉業務，熟悉產品和專案經理的工作嗎，而且你確定你這樣的經歷不會對轉行造成影響。

我的建議，做研發做到別人求你問問題，如果做不到，那麼在做開發過程學習產品和專案經理的知識，熟悉系統業務，一樣可以轉行。做測試過程中注意積累，積累知識，積累人脈，一樣可以轉行，轉產品、業務、專案經理等都不是問題。我不建議大家在幾個職位之間跳來跳去，現在做什麼以後做什麼，基本上有1-2個選擇就可以。你認為之前的經歷對後面的工作有好處，但領導不這麼認為。我們有個從運維過來的同事，在部門工作一年多了，依然被領導以你是運維出身而侮辱。運維最懂業務吧，測試也看中業務吧，但你依然被看不起。

以上都是對女生的建議，男生也可參考。男生要養家餬口，就儘量做掙錢多的開發吧，跳槽也容易拿到高薪資。