四平八穩與銳意進取

在現實生活中，四平八穩從來都不是一個褒義詞，說一個人政績或者工作平平，往往會以四平八穩概括，言外之意就是能力稍差。不過，回憶多年的職場生涯，發現那些舉凡四平八穩的人，倒一直陽光普照，好事連連。原因是，因為不主動在工作中創新發力，能有時間平衡各方面的關係，從來不得罪任何人，因此，人際關係也很和諧。

而那些銳意進取，希望多以創新提升工作的人，因為工作中雷厲風行，大膽開拓，雖然工作有了突飛猛進，但是也因此得罪了不少人。因為沒有太多的時間平衡各方面關係，有時甚至一度人際關係很緊張。

看來，工作穩紮穩打是十分正確的，銳意進取也符合時代的奮鬥精神。但是，如何在穩進中拓展，這的確需要把握好一個度。既能讓工作有銜接，不波瀾起伏，又能在穩中有進，穩中有新的建樹，這就需要膽識和技巧了。

開拓進取與不思進取是對立的。開拓中要把握好度，不過力、不超越、不虛張。而堅持穩中求進，就是要警惕工作中的冒進和不合時宜。

很多人把穩健的經唱歪了，對任何事都以穩為上，那也就可能導致公文旅行，扯皮推諉，文山會海、機構臃腫。這種穩正是穩甘落後。不少人也許當初也有朝氣，但工作中碰過幾次釘子，就得知穩的妙處，雖然政績平平，但可保無過，畢竟不犯錯誤。不過，這些人也可能忘記了，不作為也是最大的過失！

就怕凡事都穩為高的習慣，也在影響著朝氣蓬勃的年輕人。不少家長、老師嫌敢想敢幹風險大，於是視老實聽話、只是死讀書、無建立性的孩子為楷模，對那些活潑好動的孩子打入冷宮，這在某種程度上削弱了年輕人獨立思考，勇於探索的精神。

看來，在向民族復興的百年中國夢奮鬥征途上，還是多些銳意進取精神為好。