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王陽明心學:如何判斷新官上任是否有良知?要看他做的第一件事情
- 由 客多文史智庫 發表于 籃球
- 2022-08-07
一個馬字旁一個堯讀什麼
如果一個官員一上任就大搞城鎮化建設,只想提升
GDP
,可以說明,這個官員的內心或多或少還是有幾分私心的。
如何判斷新官上任是否有良知?要看他做的第一件事情。內心沒有良知,或者良知被私慾遮蔽的官員,最後的結果就是走上極端,斷送自己的前程。
這可不是小編胡言亂語,而是明朝心學大師王陽明的經驗。
下面,我們透過王陽明的為官案例詳細講解:
明正德十二年(公元
1517
年),王陽明被朝廷任命為江西南贛巡撫,這一年,他
46
歲。
王陽明雖然有經世之才,可奸臣當道,他的才能並沒有得以發揮。因此,大部分時間都在遊山玩水,或者給弟子們講學。
朝廷派王陽明到南贛,其實是讓他去處理一件非常棘手的問題,由於歷史原因,南贛地區民風彪悍,很多人為了生活,被迫上山當土匪,與當地官府作對。
朝廷任命王陽明出任南贛巡撫前,南贛的多任巡撫都無功而返。王陽明的前任巡撫文森,在多次剿匪的過程中失敗後,索性向朝廷請病假,懇請朝廷另外派人來接任南贛巡撫。
朝廷的官員都知道南贛是一個是非之地,誰都不願意前往。王陽明雖然也多次推辭,但不忍土匪作惡,橫行鄉里,這才決定前往南贛。
也就是說,王陽明到南贛的主要任務,就是剿匪。
按照王陽明之前的歷任巡撫的做法,新官上任後,就是立即調集兵馬,準備糧草,到各個山頭去圍剿土匪。
王陽明則不一樣,他上任後的第一件事,竟然不是剿匪!而是想方設法讓老百姓安居樂業。
這就是王陽明與其他官員的區別。
通常情況下,當一個官員獲得朝廷重用時,都希望自己不會讓朝廷失望,更要做一點成績出來給皇帝看,以獲得更大的晉升。
這樣的官員,往往善於識別上級領導的意圖,他所做的每一件事情,都會根據上級領導的意圖來做。
王陽明出任南贛巡撫,朝廷的意圖非常明確,就是要他剿匪,可王陽明居然不服從朝廷的安排,這不是唱反調嗎?
這才是王陽明善於為官的地方
。
很多人當官,都是為了保住自己頭上的烏紗帽。
王陽明則不一樣,他認為,自己作為朝廷的一名官員,不僅僅是要為皇帝分憂解難,更要為老百姓謀福。消滅土匪,也是為了讓老百姓有一個安定的生活環境。
讓老百姓幸福,才是一個官員應該做的事情。
王陽明是如何操作的呢?
一是整頓吏治。
王陽明到了贛州後,立即以巡撫的名義,下發了一份訓令,要求各級衙門的官員要端正態度,要謙虛謹慎,及時處理老百姓反映的任何問題。
與老百姓接觸最直接的是基層官員,如果基層官員對老百姓的態度冷漠,幹群矛盾就會越來越突出,最終把更多的老百姓逼上梁山當土匪。
王陽明能清楚地看到吏治的重要性,透過整頓吏治的方式來重新獲得老百姓的認可,確實是用心良苦。
二是穩固內防。
一個官員是否關心老百姓,主要看老百姓的生活是否安定。如果整天提心吊膽,擔心土匪來襲擊,誰還能有心情發展生產呢?
因此,王陽明下達命令,要求各級官員必須通力合作,儲備足夠的兵力,保障老百姓的生活不受任何外界干擾。
王陽明認為,為老百姓謀福,遠比出兵剿匪要重要得多。
王陽明的為民之心,老百姓自然也能感受到。獲得民心後,王陽明才正式開始剿匪。在老百姓的大力幫助下,王陽明輕鬆地將南贛的各路土匪消滅。
總之,當我們要判斷新官上任是否有良知時?不要聽他口若懸河的施政方針,只需看他做的第一件事情,是否是真心為老百姓謀福即可。
不為老百姓謀福的官員,無論能力有多大,都不是有良知的人。
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參考資料:《王陽明全集》、《王陽明年譜》、《王陽明傳》、《王陽明大傳》。
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