軍隊文職中醫學類崗位都面試什麼？看完你就知道了

軍隊文職的面試一般是由用人單位或用人單位的上級單位來組織面試，主要考核報考人員的業務知識和專業技能。面試題會與崗位要求、從事工作密切相關，一般在20分鐘左右的時間裡採取現場答辯、授課試講、器械操作、能力測驗等方式進行。那譬如醫學類的崗位，具體都面試什麼內容呢？

首先面試環節有三大測評要素：求職動機、適崗能力和專業特長，所以面試題型大致也可以分為三類。

1、求職動機：自我認知與職位匹配題

出題思路：透過心理投射或迫選的方式提出問題，考查應聘人員的真實意願

真題示例：請簡單地做個自我介紹，並談談為什麼選擇來我們醫院工作？

2、適崗能力：人際溝通題、組織管理題、應急應變題、綜合分析題

① 人際溝通題

出題思路：透過描述一個與工作職位高度相關的涉及到人際關係處理的假設情境，考查應聘人員對該情境事件的處理能力。

真題示例：建立良好的人際關係在職場上非常重要，請選取你認為最重要的兩個點進行闡述，並說明原因。

② 組織管理題

出題思路：透過描述一個與工作職位高度相關的事件規劃、組織的假設情境，考查應聘人員的組織計劃、團隊協作能力。

真題示例：中秋節是中國的傳統佳節，領導讓你組織策劃一場與中秋節相關的主題活動，要求發動儘可能多的人參加。請問你會怎麼策劃？

③ 應急應變題

出題思路：透過描述一個與工作職位高度相關的突發事件處理的假設情境，考查應聘人員的靈活應變能力、團隊協作能力。

真題示例：你和領導一同出差，你的行李箱丟了，裡面有西裝和開會的重要資料，此時你怎麼辦？

④ 綜合分析題

出題思路：透過應聘人員對社會熱點、現象、觀點的分析闡述，觀察應聘人員的分析能力、思維層次。

真題示例：滴滴出行道歉，引發全民熱議，你怎麼看待？

3、專業特長：通用型題目、專業知識題目（含技能展示題）

① 通用型題目

出題思路：主要了解培訓經歷、研究能力、學術成果等情況。

真題示例：你有什麼級別的專業資格證書和能力證明？你認為它們能證明你能應付工作中的什麼具體問題？

② 知識型題目

出題思路：瞭解應聘人員對專業知識的掌握情況。

真題示例：談談你對本專業現時發展情況的瞭解。你認為業界今後的發展如何？

③ 知識型題目之技能展示題

出題思路：瞭解應聘人員對專業知識的實際操作情況。

真題示例：請現場演示心肺復甦。

上述就是醫學類的崗位面試的真題。做真題的好處就不多贅述了，所謂看書幾遍不如做真題一遍，備考階段瞭解掌握考試的真題有助於我們把學習的時間和精力最大化利用起來。就這樣，還不趕快行動？