每件事未必都有意義，而熱枕賦予它生命

黑格爾說：“沒有熱情，世界上沒有一件偉大的事能完成。”美國的《管理世界》雜誌曾進行過一項調查，他們採訪了兩組人，第一組是高水平的人事經理和高階管理人員，第二組是商業學校的畢業生。

他們詢問這兩組人，什麼品質最能幫助一個人獲得成功，兩組人的共同回答是“熱情”。

有一個哲人曾經說過：“要成就一項偉大的事業，你必須具有一種原動力——熱情。”

英國的喬治·埃爾伯特指出：所謂熱情，就是像發電機一般能使電燈發光、機器運轉的一種能量，它能驅動人、引導人奔向光明的前程，能激勵人去喚醒沉睡的潛能、才幹和活力。它是一股朝著目標前進的動力，也是從心靈內部迸發出來的一種力量。

熱情是世界上最大的財富。它的潛在價值遠遠超過金錢與權勢。熱情摧毀偏見與敵意，摒棄懶惰，掃除障礙。熱情是行動的信仰，有了這種信仰，我們就會無往不勝。

如果能培養併發揮熱情的特性，那麼，無論你從事哪種工作，你都會認為自己的工作是快樂的，並對它懷著濃厚的興趣。無論工作有多麼困難，需要多少努力，你都會不急不躁地去進行，並做好想做的每一件事情。

熱情對於有才能的人是重要的，而對於普通人，它可能是你生命運轉中最偉大的力量，會使你獲得許多你想要的東西。

熱情不是一個空洞的詞，它是一種巨大的力量。熱情和人的關係如同蒸汽機和火車頭的關係，它是人生主要的推動力，也是一個普通人想要生活好、工作好的最關鍵的心態。

撰寫《全美工作聖經》的斯蒂芬·柯維說：“一個人若只有一點點熱忱是遠遠不夠的。所以，增強熱心是必須的。”

那麼，怎樣才能增強熱心呢？以下幾個步驟值得嘗試：

一、瞭解是熱忱的開始

多年來，奧格·曼狄諾對於現代畫一直沒有好感，認為它只是由許多亂七八糟的線條所構成的圖畫而已。直到經一個內行的朋友開導以後，他才恍然大悟：“說實在的，有了進一步的瞭解後，我才發現它真的那麼有趣，那麼吸引人。”

奧格·曼狄諾發現，想要對什麼事熱心，先要學習更多你目前尚不熱心的事。瞭解越多，越容易培養興趣。所以，下次你不得不做一件事時，一定要應用這項原則；發現自己不耐煩時，也要想到這個原則。只有進一步瞭解事情的真相，才會挖掘出自己的興趣。

二、無論做什麼事情，都要充滿熱忱

你熱心不熱心或有沒有興趣，都會很自然地在你的行為上表現出來，沒有辦法隱瞞。因此，你應該儘量讓自己在做任何一件事時都充滿熱忱，要知道，你的熱忱是別人絕對能夠感受到的。

三、與人分享好訊息

好訊息除了引人注意以外，還可以引起別人的好感，引起大家的熱心與幹勁兒，甚至幫助消化，使人胃口大開。

因為傳播壞訊息的人比傳播好訊息的要多，所以你千萬要了解這一點：散佈壞訊息的人永遠得不到朋友的歡心，也永遠一事無成。

四、重視他人

每一個人，無論他是哪國人，無論他默默無聞或身世顯赫，文明或野蠻，年輕或年老，都有成為重要人物的願望。這種願望是人類最強烈、最迫切的一種目標。

只要滿足別人的這項心願，使他們覺得自己重要，你很快就會步上成功的坦途。它的確是“成功百寶箱”裡的一件寶貝。這種做法雖然很有效，但懂得使用的人卻很少。

五、你的熱忱需要行動

熱忱是什麼？熱忱就是將內心的感覺表現到外面來，讓我們把重要點放在促使人們談論他們最感興趣的事上，如果我們做到這一點，說話的人就會不自覺地表現出生機，所以要儘量從人們的內心著手。

大教育家兼心理學家威廉·瓦特確信並證實：感情是不受理智立即支配的，不過它們總是受行動的立即支配。

行動可以是實質的，也可以是心理的。思想將感情從消極改變為積極，行動同樣具有刺激性與效力。在這種情況下，行動不論是實質的或心理的，它都領先於感情。你的感情並非經常受理智支配，可是它們卻受行動的支配。

所以，要學習運用這樣一個自我激發詞：熱忱。要變得熱忱，行動須熱忱，並讓這個自我激勵的詞深入到潛意識中去。那麼，當你在創造過程中精神不振的時候，這個激勵詞就會閃入到你的意識中，亦即時機到來，就會激勵你採取熱忱的行動，變消極為積極，煥發精神，你需要“現在就做”。

六、對自己一日三省

你對人生、對事物、對別人、對自己是持怎樣的看法和態度呢？若一個人的思想被遲鈍、有害的各種病態心理佔據著，熱情就缺乏生長和生存的土壤。要改變這種狀態，關鍵的是需要自己做出努力，要不斷鼓勵自己，給自己打氣，嘗試著這樣充滿信心與熱情去投入到工作和生活中，你就必然會走運。

因此，只要我們確立的目標是合理的，並且努力去做個熱情積極的人，那麼我們做任何事都會有所收穫。熱情還可以補充精力的不足，發展堅強的性格。

愛德華·亞皮爾頓是一位物理學家，發明了雷達和無線電報，獲得過諾貝爾獎。《時代》雜誌曾經引用他的一句話：“我認為，一個人要想在科學研究上取得成就，熱情的態度遠比專門的知識更重要。”