建議所有的兵爸兵媽，都要明白孩子的新訓模式，方便為孩子解惑

遇到一位兵媽，他講述了孩子當兵後的感覺。他說孩子當兵有一段時間了，但是來電話說從來沒有見過老兵，雖然沒有外出過，但覺得營房周圍靜悄悄的，好像比較偏僻的樣子，問我這種情況是怎麼回事？其實這位兵媽所遇到的困惑並不難解答，主要涉及的就是新訓模式的問題。

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結合這位兵媽所描述的情況，她的孩子基本上就屬於“統一集訓”模式。通俗的講就是青年當兵到部隊以後，把新兵統一集中起來，然後進行為期3~6個月的新訓。至於新兵集訓的地點，兵爸兵媽可以把它預設為新兵的培訓基地。

建立在這種模式下，她的孩子新訓期間所面對的幹部和骨幹，可能是當年當批（現在是一年2批）新兵來之前臨時組建的單位，也有可能是相對固定的新訓骨幹，正是因為這種情況，所以這位新兵對父母反饋平時見不到老兵是正常的。

值得一提的是，這種新訓模式的特點非常明顯，當新兵階段結束以後，會根據新兵在整個新訓階段的表現以及軍事素質的考核情況，並結合下屬連隊崗位對新兵人才的需求進行“精細化”分配。

比如說

擅長什麼就分到什麼樣的單位或專業崗位，讓新兵平穩融入部隊生活的同時，能最大程度地挖掘新兵潛力，促使其快速成長。更好地實現到位即用、上崗能戰的目的。

兵爸兵媽需要注意的是，這種新訓模式下的新兵在下連時還要經過“二次分配”，而且培訓基地的新訓骨幹與每名新兵之間純粹是訓練和被訓練的關係，在下連後可能就不會在有“交集”，因此在新訓過程中可能會缺乏必要的“顧慮”以及“感情因素”。

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看完上面這些內容，可能其他的兵爸兵媽又會產生新的困惑，自己的孩子為什麼不是這種情況？其實部隊還有另外一種新訓模式，如果不是統一集訓必然就屬於老兵連隊的新兵排。

青年從家裡出發到達所在的部隊（一般都是團級單位），然後隨機分配到各營、各連。而連級單位在新兵未到達部隊之前會提前成立新兵排，新訓骨幹就是本連隊內的老兵班長。營屬各連隊的新兵排會組建起一個新兵連。等新訓階段結束，除了個別“調走”“挑走”的新兵，剩餘的絕大部分新兵會直接分到該連隊。

兵爸兵媽需要了解的是，這種新訓模式的分配是“一步到位”，在哪個連隊當新兵，下連後還會在哪個連隊，一般情況都不會有太大的變動。而且連隊內的新訓骨幹，絕對都是出類拔萃的存在，因為新兵排就是連隊未來的新鮮血液，連隊幹部也會非常的重視，用“視如己出”這個詞描述並不為過。

青年當兵後，無論所在的部隊單位採用哪一種新訓模式，其目的都是為了培養新兵，鑄造新兵，使其能夠快速的成長與成才。反過來講，只要是新兵自身優秀，無論面對的是哪一種新訓模式，都必將綻放光芒，成為最優秀的存在。

如果您是兵爸或兵媽，您瞭解孩子是哪一種新訓模式嗎？歡迎在本文下方留言我們共同探討！

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