新時代婦女如何提升自我素養維護合法權益？“小鎮菁英會”發出五項倡議

職業女性在與異性共處時如何自尊自強？

企業如何才能保護女員工不受侵害？

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8月19日，彭浦鎮婦聯舉行“小鎮菁英會”座談交流活動，邀請鎮域內部分企業的女企業家、女高管就如何維護女職工合法權益出謀獻策，發表真知灼見。鎮婦聯、鎮總工會還向全鎮職業女性發出了提升自我修養，維護自身合法權益的倡議。

據瞭解

“小鎮菁英會” 是彭浦鎮婦聯

為鎮域企業中的女性經營管理者

搭建的暢敘友誼、交流互助的平臺

此次鎮婦聯將大家召集起來

主要圍繞近期職場上發生的

一些女性受侵害事件暢談看法

交流防止和制止這類事件發生的舉措

來自中建三局一公司、歐亞多媒體產業發展有限公司、筧尚服飾有限公司等企業的女高管們認為，一些單位之所以發生女員工受侵害事件，與缺乏健康企業文化、生意場上酒桌文化氾濫、維護女員工制度缺失，以及一些女員工自我保護意識不強等密切相關。

對此，上海劉春雷律師事務所、北京盈科（上海）律師事務所兩位女高管建議，企業要在規章制度、用工合同、員工手冊等檔案條款中，明確禁止對女同事、女客戶等女同胞有侵害、非禮行為，並制定停職、開除、移交司法機關等處罰措施。

大家還一致表示，作為女同志，要強化自身保護意識，對違法犯罪現象及時錄音錄影保留相關證據，同時及時向企業、公安機關舉報，尋求法律等途徑保護自己的合法權益。

活動現場，彭浦鎮婦聯、彭浦鎮總工會還在彙總、提煉上述“小鎮菁英會”成員發言的基礎上，聯合向全鎮機關、企事業單位的女同胞們發出了五項倡議。

五項倡議

1、 遵守公序良俗，提升自我修養，爭做新時代新風尚女性。

2、 增強防範意識，保護自身權利，勇於向侵害行為say no！

3、 運用法律武器，遏制侵害行為，有效維護自身合法權益。

4、 弘揚關愛精神，倡導團結互助，匯聚抵制危害事件的正義力量。

5、 完善法人治理，提升企業文化，營造公平、健康、積極的職業環境。

記者：顧武

圖片：顧武

影片：戚勐

編輯：路景斕

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上觀號作者：上海靜安