新兵下連，怎樣才能當上文書、炊事員、駕駛證、衛生員

新兵下連後，如果可以去到一些特殊的崗位，尤其是一些能學到實用技術的崗位，那無論是對於個人能力的提升還是今後職業的發展，都大有益處。

可是，大多數戰士只能擔任執勤員，站崗、訓練、執勤幾乎貫穿整個軍旅生涯，學不到什麼實用技術。

可我們都知道，部隊除了執勤員，還有很多崗位，比如駕駛員、文書、炊事員、通訊員、衛生員等等。如果被分到這些崗位，那就真的能學到不少東西。

比如駕駛員，不僅可以拿到駕照，還可以學到駕駛技術，退伍以後就不用再花錢花時間去考駕照了。炊事員，不僅可以拿到廚師證，還能學到廚藝，退伍後可以朝餐飲方向發展。衛生員，可以學到基礎的醫療技術。文書，可以鍛鍊文筆……不一一列舉。

如果能到這些崗位上任職，學到一技之長，那麼當幾年兵就太值了。可我們又知道，這些特殊的崗位，不是你想去就能去的，全憑領導決定。那麼，怎樣才能分到這些崗位上呢？

第一，你在某方面的能力非常出眾，領導沒有理由不用你。比如，你做得一手好菜，很對領導胃口，那麼就很有可能被分到炊事班。你寫得一手好文章，那就很可能擔任文書。你是醫學專業的大學生，那就很有可能成為衛生員……總之，你得具備某個領域的能力，而且出類拔萃。你說你啥都不懂，那就老老實實待著吧。

第二，毛遂自薦。很多時候，戰士們的能力，領導是不清楚的，要學會向領導展示自己的才能。如果你在某方面確實不錯，你有信心能勝任某個崗位，完全可以毛遂自薦，讓領導瞭解你的能力。領導如果有意栽培你，肯定會對你進行考察，如果覺得你還不錯，某個崗位又正好缺人，說不定就讓你頂上去了。

第三，需要時機。就像上面說的，某個崗位缺人才能補上去，如果不缺呢，領導還會栽培你嗎？比如你告訴領導你的文筆不錯，想去當文書。可部隊的老文書還有幾年才退伍，難道領導讓老文書下來再讓你頂上去嗎？不是沒這種可能，除非你的文筆遠遠超過老文書，領導不用你都覺得對不起你，這種情況可能真的會讓你頂上，否則你就只能慢慢熬，可能熬到你第二年退伍了，老文書都還沒退伍。所以，很多時候真的需要機遇。

其實有的領導也不一定任人唯賢，比如當時我們的一個同年兵，訓練、體能都不行，每次軍事考核都墊底，沒辦法，連長只能把他安排進炊事班當炊事員，因為在我們部隊炊事員是不用參加考核的。有的戰士想進炊事班進不了，結果這個同年兵因為軍事素質不合格進了炊事班，你能說什麼呢？

還有一些吃香的崗位，比如駕駛員、衛生員等，一般人就別想打主意了。總之，部隊裡的大部分崗位，都要靠能力說話，能者居之，就是這個道理。