性侵害發生後 我們應該怎樣維護自己的權益？

央視網訊息

（記者 王汝希）：近日，有網帖以阿里員工自述形式表示，其在出差期間被灌酒並遭到商戶猥褻，此後其領導又多次進入房間對其進行侵犯，該事件在網路上引發熱議。侵害發生後，我們應該怎麼做才能更好地維護自己的權益？

發現自己被性侵後，最有利的一個維權手段就是立即報警，在警察的指導之下來蒐集和固定證據。但是如果現場情況混亂，不具備立即報警的條件該怎麼辦？北京市京都律師事務所高階合夥人徐瑩建議，作為被侵害人，應該要有意識地去搜集和儲存證據。

“包括被害人的陳述、犯罪嫌疑人的供述、證人證言、物證，還有聊天記錄等書證、DNA的鑑定，包括一些現場勘驗等都屬於證據。”徐瑩認為，如果要認定強姦行為存在，至少要有幾方面的證據來證明。首先，確實發生了性關係；其次，發生性關係時，一定存在著暴力威脅或者一些其他手段；第三，性關係的發生違背了婦女的意願。具體的證據是圍繞這幾個方面來形成的。

然而被侵害人如何判斷證據是否足夠充分？徐瑩表示，要看這些證據是否能夠形成一個完整的證據鏈條。可能有一些不是很重要的證據缺失了，但是完整的證據鏈條是存在的，如果它不影響案件事實的認定，這個時候其實也是可以認定犯罪的。

在受到侵害前，我們又有哪些預防措施？民法典修訂後，有對於女性權利的保護條款。徐瑩指出，民法典要求機關、企業、學校等單位都應該採取合理的預防、受理、投訴、調查、處置等措施，來防止和制止利用職權從屬關係等實施性騷擾的行為。在徐瑩看來，根據民法典的規定，其實我們的企業應該設立相應的措施來保護女員工的權利。而在現實生活中，被侵害人不一定是女性，對此徐瑩提到，在刑法修正案裡，強制猥褻罪的犯罪物件被修改為了他人，意味著男性也包含在強制猥褻的物件內，他們的權利也同樣受到法律的保護。