工作累，管理累，上班累，幹嘛都累是怎麼回事兒？

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權力感變形和情感變形是一碼事兒

上一節講了軟弱無感和盛氣凌人都是權力感的變形，也是情感變形，但側重在權力感上。兩個變形，一個是把攻擊性卸掉了，一個是把攻擊性放大了，都不是正常狀態。

這節接著講權力感的變形。講這種變形形成的觀念和對你本人造成了什麼樣的影響。

第一個就是，既希望控制自己，也希望控制別人。

也就是不能失控，失控就會天下大亂。

無論你是不是領導人，你都這麼操心，你希望天下太平，其樂融融，如果有什麼讓你不安的因素，你非常關心，你的注意力會集中在那，恨不得馬上把這事兒解決了，自己用不上力氣也要呼籲。

就是這麼控制的。

這實際上反映了我們內心的焦慮。

再具體點說，你身邊的人和事兒不能失控，你的小孩要好好上學，上課，做作業，你的老婆要安安靜靜按照你的思路行事，如果有什麼異常，就會引起你的注意。你的員工都幹什麼了，都要向你彙報，有一點小問題你就會不高興。

你自己呢，也要好好的，不能有什麼問題， 不能胡思亂想，哪些事兒該怎麼做，經常盤算，一刻也停不下來，不允許自己放鬆。

你覺得這是正常的，難道有什麼不正常嗎。

你根本不承認自己既希望控制自己，也希望控制別人。你根本不承認自己控制慾很強。如果有人問起，你會把自己的這種控制慾淡化處理。

也就是說，你可能有意識的允許別人享有充分的自由，但卻想知道，堅持想知道他做了什麼事兒，一旦有所隱瞞，你也會生氣。

這種情況挺普遍的，管理當中，家庭當中，公共部門，各種部門。

這叫什麼，對權力的病態追求，也就是權力感的變形，或者叫情感變形，它們其實是一碼事兒。

兩種都是情感的扭曲。情感主導著我們的生活，這是真的，情緒是外來的，從外到內影響著我們，直到扭曲情感。