日子再苦，也別幹3類工作，不僅“屈才”還沒前途，聰明人已離職

什麼工作有前途穩定

這樣的大環境下，很多人失業後不得不重新回到人才市場找尋工作，和870萬應屆畢業生一起面臨就業問題。不過再艱難的環境都是有工作的，就看你願不願意選擇了，例如傳統制造業。現在國內的工廠都面臨了“用工荒”，曾經年輕人最喜歡扎堆進入，但是現在寧願送外賣都不進廠了，這就是時代和觀念的轉變。

雖然工作無高低貴賤之分，但是家長們還是希望自家孩子能找一份穩定、多金、說起來好聽的工作，退而求其次，也不要找一份浪費光陰的工作。總結了一下，如下幾份工作可能也還不錯，但是干時間長了就會消磨掉人的奮鬥心，還會再讓你時刻面臨被裁員的風險：

1。過於安逸

現在很多人都在找一份安穩的工作，希望“錢多事少離家近”，但是真正進入工作崗位之後卻發現，“錢少事多”，可能唯一的優勢就是穩定了，在這樣的工作環境中很容易消磨掉自己的衝勁，很容易讓人墮落，無法跳出舒適圈，即使遇到更好的機會也會放棄。這樣的工作即使幹了幾十年還是這樣，沒辦法提升自己的能力，甚至被裁員之後落得沒有技能找不到工作的情況，例如前段時間被裁員的高速公路收費員。

2。“機械”的工作

之所以很多年輕人不願意進工廠，就是因為工廠的工作比較機械，久而久之人就會越來越死板了，每天做的事情就是打包、質檢等，不僅乏味還會消磨掉年輕人的耐性。現在很多看似光鮮亮麗的行業其實也是比較機械的，例如客服、編輯等，並不是說這些工作不好，而是很容易陷入機械的勞動當中，如果不在工作中動腦筋，提升工作效率，那麼其實和在工廠工作是沒什麼兩樣的。

3。容易被替代的工作

一些工作的門檻還是非常低的，只要是身體健康說話流利就可以進入，並不看重工作經驗和學歷，例如快遞員、門衛、服務員等，這些工作基本上是沒有什麼發展空間的，但是有些人追求穩定都會選擇。但是隨著人工智慧和機器人技術的發展，很多崗位即將被取消，很多人都會被企業給淘汰了，所以找工作的時候就要分析自己的職位是否是可替代的，如果是，可以提升自己學習多項技能，這樣企業在裁員的時候才不會將目光瞄準你哦。