蹲點工作組抓實三舉措 “貝殼”人找到“孃家人”

人民網濰坊7月12日電 近日，位於濰坊市奎文區保險峰匯園區的貝殼房地產經紀有限公司內人頭攢動，平日裡分散在不同經營網點的房產中介員們聚集一堂，召開工會成立大會。大會選舉產生了第一屆工會委員會、女職工委員會和經費審查委員會，吸收124名員工加入工會組織。代表們激動地表示：我們房產中介員總是給別人“找房子、找歸屬感”，沒想到工會蹲點工作組帶著我們找到了“孃家人”，找到了歸屬感。據悉，這是山東省總工會赴奎文區蹲點工作組在推動基層“八大群體”建會過程中取得的又一個成果。

街道座談

近年來，全省各級工會組織多措並舉紮實推進“八大群體” 建會入會工作，但職工流動性強、所在區域分佈廣、用工性質不一等問題都大大制約著“八大群體”建會入會工作的開展。省總工會蹲點工作組自進駐奎文區以來，會同市、區、街道三級工會，透過實地走訪、座談了解等方式，基本摸清了當地實際情況，決定透過“三大舉措”在重點樓宇重點企業建會，紮實推動區域“八大領域、八大群體”建會入會工作全面展開。

企業座談

曉之以理，闡明“雙向服務”建會目的，打消企業管理層疑慮。蹲點小組透過街道總工會的協調聯絡，與企業管理層建立了融洽的溝通關係，結合全市正在開展的“服務企業專員制度”工作，講明瞭工會組織性質宗旨和服務職工權益、服務企業發展的職責，徹底打消了企業管理層對組建工會的疑慮，爭取他們的配合和支援，為建會入會工作的順利開展奠定了基礎。

企業建會

導之以行，成立“多元聯合”籌備組，打通建會難點堵點。省總工會蹲點小組成員、基層工作部四級調研員陳明積極借鑑國內先進區域“八大群體”建會的成功經驗，指導區總工會、街道工作人員共同參與籌備小組，推動貝殼房地產經紀有限公司規範召開會員代表大會、規範選舉工會主席，為激發基層工會活力、充分發揮工會組織積極作用奠定了堅實基礎。同時，在前期籌備過程中，蹲點工作組還與職工坐下來、面對面地進行溝通交流，耐心解答 “個人會費、入會權益、對應義務”等職工重點關注的問題，消除了職工入會的顧慮和困惑。

成立揭牌

動之以情，做好“維權服務”孃家人，提升職工入會積極性。在做好組建工作的同時，蹲點工作組還抓住工作的間歇時間，廣泛同貝殼找房的工作人員開展溝通交流，透過齊魯工惠APP、12351職工服務網等工會服務平臺，更好地展示工會組織職工“孃家人”的身份，讓職工們更好地認識工會，提升職工加入工會的積極性，增強了工會會員的榮譽感和歸屬感。（山東省總工會供稿）

本文來源：人民網-山東頻道