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進廠1天就被辭退,這找誰說理去?

  • 由 安聯人力 發表于 籃球
  • 2022-01-01
簡介工廠與勞務派遣是雙向選擇的過程,工廠選擇有實力的勞務公司,保證自己的用工需求,所以招聘時間長的廠基本可以確定,管理越規範、工廠規模越大,越值得信賴

工廠老闆打人怎麼處理

近期看到了有人發帖說進廠幹了一天就被辭退,線長嫌棄他做的太慢了,下班的時候通知他第二天不用來了,讓他覺得莫名其妙的。

進廠1天就被辭退,這找誰說理去?

這是黑廠嗎?不好判斷,每個人對黑廠的定義都不同,比如不是人走帳清的、加班太瘋狂的、宿舍環境差、伙食不好等,但這家廠的做法確實很黑。

正常情況下工廠這幾種情況會被辭退打架鬥毆、在宿舍抽菸、故意破壞工廠財產、偷盜等,正常的作業速度是不會被辭退,除非是故意找茬讓員工不舒服,目的是為了讓員工自離降低工廠的成本。

很大可能是工廠為了應對緊急訂單,大量招聘了員工迅速上崗後在三天內以各種理由辭退,包括讓你難堪、惡語相向、穿小鞋等,恨不得三十六計都用你身上,就是為了讓你走為上策。

小廠很多規章制度不規範,連合同都不和你籤,真的碰上了找誰說理去。進廠真的得避開黑中介和小廠,儘量選擇靠譜的勞務派遣公司,有一定規模的廠大都會與一家或幾家勞務派遣合作,減少招聘成本用於提高生產效率,所以同一家廠會在不用的勞務公司出現。

工廠與勞務派遣是雙向選擇的過程,工廠選擇有實力的勞務公司,保證自己的用工需求,所以招聘時間長的廠基本可以確定,管理越規範、工廠規模越大,越值得信賴。

浪費時間就是浪費金錢,

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