阿里女員工發聲，酒後被性侵是什麼讓酒局變得骯髒！

前段時間，阿里某女員工自稱走投無路，只能在阿里食堂發傳單聲稱自己被上級灌醉性侵，自己向公司上級舉報無果，迫不得已將此事曝光在大眾面前，希望能以此維權。

阿里女發聲，酒局後被性侵？畸形酒文化是大廠必備？

後來，隨著網路發酵，警方介入，事情調查了這麼多天過去了，目前網上的輿論已經開始說事情有反轉，女生並非完美受害者，但是咱們不去細究這其中到底還有什麼彎彎道道。

即使不是完美受害者，但也是受害者。如果真的存在誣陷或者其他行為，警方自然會處理。根據目前的調查結果顯示，張某等酒後猥褻為真，強姦事實可能並不存在。

這個事情上熱搜，有其必然的爆點。首先，阿里作為一家知名企業，爆出如此醜聞，一定會引起各方面的關注；其次，女性在某些方面屬於較弱勢的群體，尤其是在職場酒桌上，如此大的反響，也是反映了一件事，職場的酒桌文化。讓很多職場女性產生了共鳴。

職場上有女性參與的酒局，本身就是一種畸形的酒桌文化，話直接點，其本質上是上位者的權力霸凌，往往伴生出罪惡，很容易使女性被灌酒侵害，被報道出來的各種新聞，往往內容就是醉酒失身、傷身甚至猝死。

這是一種病態的文化，酒局，本應拉近上下級之間的距離，卻反而讓等級關係愈發鮮明，背離了初衷。

我們看看各種職場關係組的局，往往形式上表面輕鬆，實則緊張，這本身給參與飯局的員工，尤其是剛入職場的新員工，造成極大的壓力。

更糟糕的是，部分企業領導樂在其中，把酒桌作為自己的權力秀場，藉著酒精的名義拋開平日裡謹遵恪守的一丁點禮節，肆意妄為，醜態盡顯。

我師父做了多年的企業高管和人力資源負責人，他很肯定地跟我說，職場酒局，很多時候侵犯了員工的業餘時間，將領導的個人權力和權威滲透到員工的生活中，熱衷於組酒局飯局的領導，一定不是好領導。

一旦領導組局，很多男員工為了保住工作，為了取悅上級，為了升職加薪，死死忍住這一切酒桌上的亂七八糟。而這樣的妥協，往往就意味著一步步地退讓自己的底線，到最後，終於在這個髒兮兮亂糟糟的大染缸裡被同化，學會了趨炎附勢，學會了捧高踩低，學會了逢場作戲，成為職場老油條。

對於女性來說，在酒桌上被上級或者重要客戶灌酒，被言語調侃，甚至被人以擦邊球的形式性騷擾，這種遭遇屢見不鮮。往往自己單位的領導還要反過來教育，學會喝酒，陪客戶喝開心才能有光明的前景等等。很多女性為了工作，即使感到不爽，也只能咬牙嚥下所有委屈。

我們要記住，如今的職場中，沒有什麼工作，值得你拼了老命用喝酒來穩固業績，也要相信沒有什麼工作是僅憑“陪酒”就能輕易換取的。如果真有這樣的工作，那一定不是一份好的工作。

女性在職場中遇到勸酒，應該要有足夠的自我保護意識，如果不得不參與這種酒局，最實用的建議就是，堅決表示自己不喝酒。

或者，如果實在被對方逼著喝了一口酒，就立馬裝作不勝酒力，裝醉逃離或者裝醉趴下。道理很簡單，滴酒不沾的人，你永遠無法叫醒一個裝醉的人。

保持意識清醒，會避免醉酒後被侵犯。

如若真的發生無法挽回的事情，那一定要第一時間取證報警，不要給他逃脫法律制裁的可能性，也不要輕易原諒和解，不能讓犯罪者認為實施性騷擾的代價很低。

酒精不是犯罪的遮羞布，“喝醉了”並不是某些人可以作惡的理由，也不是受害者受到侵犯的原因。

酒桌沒有潛規則。不要以為一個女人願意陪你喝酒，就意味著你可以做什麼事情；女人隨時可以反悔，隨時可以說不，但是男人，一不小心，就遊走在違法的邊緣。

讓喝酒迴歸純粹喝酒，男人們，不要總想著找女人喝酒，自己認真想想：

一個油膩禿頂滿臉褶皺的中年男人，除了可能掌握點權力，可能有點錢，還有什麼能吸引到女孩子，讓她們心甘情願地忍受你中年男人腸胃失調帶來的口臭，以及自以為別出心裁卻實在太老太過時的黃段子呢？

我師父曾說，職場上的中年男人，除了做一個努力賺錢的工具人，大概也只能兄弟幾個一起，找個蒼蠅館子，點幾個下酒小菜，喝點小酒，只是吹牛扯淡，才算是專屬於中年男人的花錢少，收益高的集體休閒娛樂了。