年薪40萬的技術主管，首選2022款雷凌代步，主要有4點考慮

劉意是公司的技術主管，今年28歲，為人溫和，跟同事關係極好，大家都喜歡叫他“老劉“，別看到他年紀不大，行事卻很老練。

有一次，老闆讓技術總監一起去陪客戶吃飯，總監不擅長喝酒，而且喝了還要過敏，於是就拉著老劉一起去，老劉天天跟技術總監相處，深知技術總監喝不了酒，這個飯局只能自己出面替他擋酒。

於是，在飯桌上，老劉發揮出了自己的情商和機智，逗得客戶哈哈大笑，還巧妙地為總監擋了酒，事後，總監覺得老劉這人不錯，對他的印象更好了。

幾天後，老闆也找到總監說老劉不錯，挺機靈的，技術做得也不錯，客戶很滿意他。有機會還是提拔下他。總監見老闆這麼說，又想到目前公司有個職位空缺，於是就想到了老劉，讓他當個主管，問題不大。

老劉聽說這件事後，高興得不行，因為工資漲了一倍，而且專案獎金也增加，他一高興，請了部門同事吃火鍋。

這個火鍋，專案組的同事都吃的很開心，之後的工作裡，大家都很聽老劉的話，老劉這個組長的工作做的很順利。

前幾天，他吃飯跟我聊到，就快過年了，回老家感覺坐車不方便，而且還要陪女友回農村老家看看，所以想入手一個車，但是因為目前還沒買房，所以就想買個性價比高的車，大概是在15萬左右。

我聽到他這麼說，馬上回了句：“你可是年薪40萬的主管啊，買車很容易的。“

他見我這麼大聲說話，就示意讓我小點聲，然後湊我耳邊說了句：“以後用錢的地方多了去，再說還沒買房，錢不能亂花。“

我理解地點了頭，又問他對外型要求高不高，他說了句：“喜歡紅色運動型的。“

我突然想起，前幾天表弟剛買了一款2022款雷凌，也是紅色，價格也不貴，剛好符合老劉的預算，於是推薦給了他，然後把表弟的聯絡方式給了老劉，讓他們倆聊聊。

很快，老劉跟表弟加了微信，兩個人都做技術，很有共同話題，昨晚，老劉還說請我和表弟吃飯，我們邊吃飯邊聊了起來。

表弟說：“2022款雷凌我很滿意，主要是4個原因：

1.雙造型三大動力，選擇空間大

這款車分為運動版和

新增TNGA 1。5L運動版

，並且還有TNGA 1。5L、185T、1。8L HEV三大動力，涵蓋自然吸氣、渦輪增壓、混合動力，為消費者提供各差異化的選擇。

而且有9種顏色，完全足夠選擇，我最喜歡紅色，所以選擇赤焰紅，就拿我買的這款全系運動版來說，新增了很多個性化的設計，比如激進前臉設計，奪目動感尾部等等，可見設計的用心。

2. 主被動安全，硬核安全

擁有8個SRS安全氣囊，為了讓使用者更放心，還

搭載Toyota Safety Sense智行安全（豐田規避碰撞輔助套裝），正是豐田在駕駛輔助方面的黑科技，能夠藉助毫米波雷達、攝像頭等裝置，實時監測車輛的行駛狀態以及周圍的交通參與者。

可以說2022款雷凌擁有的主被動安全，足以讓使用者感覺到硬核安全。

3．超強動力，用車成本低，高性價比

3大動力

可選擇，雙擎版本油耗進一步降低了。對於家庭用車來說，省油是必須要考慮的因素，不僅用車成本低，而且維修成本也低。這也是雷凌連續4年銷量破20萬臺的原因。

4. 升級“智慧化”配置，新增遠端空調功能

“豐雲悅享”車載互聯絡統擁有智慧語音控制車輛、智慧互聯（遠端控制、緊急道路救援、遠端故障診斷、悅享停車等）、車家互聯等功能。

其中，

1。5L豪華版及以上版本車型，還新增了遠端啟動空調功能，只要在手機透過豐雲行APP進行操作，就能輕鬆實現遠端空調控制。

聽完表弟的話，老劉微笑地點了點頭，說：”這也是我考慮入手的原因。“我一下驚呆了，沒想到他倆竟然這麼有默契了。

老劉又跟我講：“

雷凌響應當代消費者需求，採用最新技術，執著於對更盡興的行駛效能和駕駛樂趣的追求，透過最高品質感的駕享體驗，成為超越消費者期待的中級車。而從2014年，雷凌開始進入中國市場，雷凌家族希望透過“高性價比”的產品力，以及各種互動渠道，向用戶傳遞“熱愛生活”的理念

。

”

聽了老劉的話，我突然覺得要趕緊學車了，明年也買個雷凌，跟表弟一起駕車旅遊，畢竟2022款雷凌無論是從價效比，效能，外表，動力，安全上都做到了中級車的

智慧標杆。

你們喜歡2022款雷凌哪個顏色和車型呢？