剛入職被領導問有沒有男朋友，如何應對？搞清楚3點，尷尬不在

剛入職不到一個月，我被領導叫到辦公室問我沒有男朋友，在隨意說了沒有後，結果全公司都知道我沒有男朋友，很是尷尬，真不知道該如何應對了？

在職場上，當你到了該談物件的年齡是，你的周圍肯定會有親朋好友，不斷關心你的個人問題。當然這些人關心的目的各有不同。

對於職場上問被“有沒有男朋友”的問題應該如何應對呢？我個人感覺應該實事求是地回答。因為一般撒一個慌要用很多慌來圓。

曾經有個同事小王，長得很漂亮，來公司後就說自己沒有男朋友。後來一位男同事看上小王了，對她猛追，今天請吃飯，明天請看電影，後天約動物，……

小王呢？她每次想拒絕，又不好意思，就那樣應約了。同事們當然也都看在眼裡了。誰知，一段時間後，小王突然給自己髮結婚邀請函，這時大家都猜蒙了。

有意思的事也就隨之後來，單位的同事大部分都沒有參加她的婚宴，而且禮金也上讓少數去的那幾個銷的，而且稍的是合夥紅包，一個人人均下來不到20元。

所以對於，自己的戀愛問題，我認為不管男女，都應該如實應對。雖然談戀愛是個人的事情，但在職場上，領導的無心關懷，可能別有意圖，例如：可能給你介紹一個男朋友，或在安排工作、加班時，會另當別論。

當然，有的公司的一些崗位，還明碼規定不要結婚的，說不定領導在調查你是否符合工作崗位的條件。

對於因為沒有男朋友的尷尬問題，我認為，這純屬個人心態的原因。只要你明白以下3點，相信你一定能正確對待自己的職場人生。

一、有無男朋友是個人事情，沒什麼尷尬

男大當婚女大當嫁，這本來就是人之常情。所以即使在職場上，對於自己的有無男朋友問題，也應該坦然對待。

職場雖然是一個利益場合，但在職場上的人都是有感情的，就有一些熱心的人會替你拉拉線撮合撮合的。所以別因為自己一時的心性，而給自己日後造成尷尬，畢竟以誠待人才是人際關係的根本。

二、所謂尷尬，一般都是心中有困

人作為情感動物，在工作過程中，最害怕自己的利益受到損失。如果你在告訴別人你沒有男朋友後尷尬，那隻能說明兩個原因。

1、不自信

這種情況一般是你確實沒有男朋友，並且你把沒有男朋友看成是自己的短處，而且你還很在意別人的看法，從而認為自己不如別人，不想讓人知道這件事情。

但現在被領導問後，搞得全公司人都知道，所以你感覺到很自卑，感覺別人都會笑話你。造成這種情景的原因，主要是因為你以自己的固有思維，對自己提前進行了定性，自己給自己一些不正確的壓力了。

其實，戀愛問題本來就是可遇不可求得，這與工作沒有多大的關係，別人知道就知道了，說不定還會有人給你介紹物件，替你解決這種尷尬呢！

2、撒謊了

你的尷尬其實是來源於你的內疚，你害怕自己有男朋友的事情曝光，害怕領導、同事們知道你撒謊後，改變對你的印象，影響你的職場形象，所以你的心理就產生了尷尬，讓自己囚禁了自己的坦然面對任何人，任何事情的態度。

造成這件情況的還是你本人的僥倖心理，你不想讓別人瞭解真實的自己，卻又害怕真相大白。

所謂僥倖心理就是妄圖透過偶然的原因，去取得成功或避免災難，成生活、工作中很多失敗、醜陋、悲慘生活的罪魁禍首。

三、克服破窗效應對自己的影響

墨菲定律聽的破窗效應相信大家都聽過。破窗效應，說的是當一扇窗戶被打破後，如果沒有及時修復，隨後就會有更多的窗戶被打破。

當我們在工作、生活中犯錯誤時，哪怕是一個很小的錯誤，當你得逞時，那下一次你一定會再繼續，因為破窗效應的影響。

你會想到反正上次都沒有被人發現，這次肯定也沒事。這種“破罐子破摔”的感覺，只會讓你在錯誤的路上越走越遠。

當我們看到任何犯錯的苗頭時，一定不要抱有僥倖心理，而應該防微杜漸，以誠待人，這樣你才能在職場上越走越遠！