越來越累的職場，沒加薪沒晉升，該轉行還是跳槽？

好久沒有見面的閨蜜小雯約我吃飯，我挑了一家她最喜歡的韓國料理，可所有的菜都上齊了，小雯還沒開動，只是一臉心事重重看著遠方。

小雯是一家上市公司的高管，薪水也很不錯，幹了將近七年了。可是前幾個月新調了了一個上司，不僅每天增加了許多工作量，而且還經常被打壓，讓她動了轉行的念頭。

此前她也用著自己的專業財務技能，作者屬於自己的副業，但最近的這位新上司，讓她忙得無法去接業務。

想轉行做回自己的財務專業工作，但又擔心收入的不穩定性，這讓她越來越焦慮。

小雯希望能從我這得到一些建議，因為之前聽說我有朋友做了好多年財務，然後再轉行去做銷售了，很想知道別人當初是怎樣下的決心。

說起我那位朋友，在家跨國公司工作了多年，突然的辭職讓我們都覺得很驚訝，但現在看來，他真是人間清醒。

你可能會認為轉行就意味著要從底層開始，從頭來過，這樣一來，一時半會也很難出人頭地，更別說有什麼發展空間了。

而實際上，一些很有成就的人，很多都是從低起點出發的，而且呆過很多種不同的行業，而這些行業所獲得的知識，被他充分利用起來，完美的逆襲。

也就是說，人的一生可以有多個曲線，並不是一條直線持續高或者是持續低。當你在這份工作中感覺已經到了瓶頸期，無法再有突破，那麼可能你很快將擁有自己的第二曲線了。

這時候的你，無需再貪圖原有的安逸，或是一直在糾結中。

拿小雯的職業來說，上市公司的工作就是她的職業第一曲線，而接下來，她的第二曲線也許就是她的財務專業工作。

而她現在糾結的是，對未來發展的不確定，不知道是否該將第一曲線切斷，再來進行第二曲線。

如果你也有像她一樣的糾結，那就先問自己以下幾個問題，進行嘗試思考後再來做決定。

1、你是否願意承擔更大的壓力？同時付出更多的精力？

我們缺的不是夢想，而是真正為了夢想而付出的行動。有的人想出多條道路，但一覺醒來，卻繼續走著自己的老路；而有的人卻在不斷腳踏實地，為了自己的夢想去前行。

有些人胸懷大志，但由於不願踏出自己的舒適圈，終究成了溫水裡煮的青蛙。

小雯一直是對自己有著更高追求的人，屬於努力進取的型別，他絕不會讓自己陷入溫水煮青蛙的狀態，所以它跳出來開啟第二條曲線也是遲早的事。

2、自己是否有明確的專項技能？

專項技能也就是自己最擅長的技能，比如大學時所學的專業，或者自己曾經叫擅長的一個領域。

小雯大學的專業就是財會，只是畢業後找工作時，卻進入了其他行業。

而她在財務方面的技能，並不比別人差，她之前也接過幾個公司業務，所以專業能力這方面，她並無需擔心。

並且這將近一年的時間，也讓她積累了不少客戶。所以其實對她來說，轉行的壓力是相對較小的。

3、你是否具備極強的野蠻生長能力？

什麼叫做野蠻生長？也就好比一朵野花，在沒有人照料的情況下，完全透過自身的能量逐漸成長，也就是我們通常說的散養。

其實，如今很多公司的員工都有這種能力，新人在沒有老員工帶領的情況下，凡事都靠著自己摸索，慢慢自己積攢起來的經驗。這類人一般都能勝任新的挑戰。

小文剛去這家公司時，也幾乎沒有前輩告訴她任何經驗，她只能自己透過一些現成的檔案，一點一點摸索，幾年時間，一步步做到了高管。

但這位新老總一來，因為她做得好而被分配了更多的任務，但薪資卻不增反降，這讓小雯心裡出現了不平衡。

所以小雯的這項能力還是很強的，抗壓能力也會相對較強

。

最終，小雯下定決心辭職單幹，幾個月後她的業務也逐步有了起色，接了好幾個客戶，其中

智炬資訊科技（南京）有限公司這家客戶特別欣賞她的專業能力，幾次三番邀請小雯的加入。

該公司是一家主營職稱評定的企業，成立於2019年，秉承著品行端正有擔當的用人理念，不斷跟隨時代的步伐，不斷提升專業度的同時，把握住每一個環節，不僅有AI技術很好的保護了每位客戶的資訊，還有一站式服務，為許多企業和專職技術人才提供優質的職稱評定服務，成為了省內影響力較強的職業規劃服務企業。

總之，人生本來就有著無限的可能，工作是讓我們更好地生活，並不是一種痛苦，向前踏一步，將會迎接更多的精彩。