「班組之星」“馴服”裝置的工藝班班長

43歲的倪大龍是遼寧撫順石化石油二廠加氫聯合車間工藝三班班長。他精鑽細悟生產裝置，勤勉深挖裝置潛能，解決多項生產技術瓶頸，多次化解風險隱患，2022年榮獲全國五一勞動獎章。

倪大龍常把自己比喻成“馴獸師”，在他眼中裝置是動物：“要馴服動物，就得熟知動物的脾氣秉性，還要和它交朋友！”

倪大龍有堅持記筆記的好習慣，一有時間就拿出來學習並毫不吝嗇地和工友分享。在他的帶領下，班裡17名工友沒有一個掉隊。

倪大龍特別注重收集國內同類加氫裂化裝置相關生產技術指標，逐個分析操作環境條件，並與自家比對，想方設法把別家裝置生產執行優勢“移植”到自家裝置上，取長補短，確保自家裝置執行水平始終排在同類裝置前列。

藝高人膽大。2021年8月，加氫聯合裝置進料機組由於振值較高，需要維修主機進行主備機切換。倪大龍打破常規，找到裝置在低處理量、低負荷狀態下保證催化劑正常迴圈使用的最佳操作條件，確保了備機下裝置的安全、平穩生產。

加氫裂化裝置屬於高溫高壓易燃易爆裝置，倪大龍在這裡踏踏實實一干就是12年。只要他在，工友們就特別有安全感。

2019年的一個夜班，倪大龍巡檢時聽見有異常的響聲，仔細一聞還有刺鼻的氣味兒，他立刻在現場進行排查，發現進料泵出現洩漏。當時現場空氣中飄散著大量油氣，能見度很低，情況十分危急，隨時有著火爆炸的可能。他毫不畏懼堅守現場，帶領工友熟練切換，僅用6分鐘就排除了險情。

“巡檢絕對不能走馬觀花，不能有僥倖心理，查出隱患絕對不能放過！“倪大龍加重語氣說。